5 čImbenika koji čine veliki šef

5 čImbenika koji čine veliki šef
Ova priča izvorno se pojavila na osobnom brandingu Najbolji šefovi su oni koji mogu pretvoriti dobru organizaciju u veliku tvrtku. Oni su pojedinci koji dosljedno guraju svoje zaposlenike da postanu bolji, angažirani i omogućiti im da se prilagode nadolazećim promjenama u korporativnom krajoliku. Umjesto potiskivanja zaposlenika, šefovi najviših razina potiču pametne ideje, otvoreni razgovor i kreativnost.

Ova priča izvorno se pojavila na osobnom brandingu

Najbolji šefovi su oni koji mogu pretvoriti dobru organizaciju u veliku tvrtku. Oni su pojedinci koji dosljedno guraju svoje zaposlenike da postanu bolji, angažirani i omogućiti im da se prilagode nadolazećim promjenama u korporativnom krajoliku.

Umjesto potiskivanja zaposlenika, šefovi najviših razina potiču pametne ideje, otvoreni razgovor i kreativnost. Oni nagrađuju zaposlenike koji zaslužuju priznanje, a ne promoviraju one koji se jednostavno slažu s njima.

Related: 5 načina Milijunašima pristup njihovim karijerama

Uobičajene osobine i kvalitete:

1. Razumijevanje kako izgraditi povjerenje među zaposlenicima.

Prvorazredni šefovi ne dopuštaju svojim podređenima da krive okolnosti ili okolinu zbog svojih neuspjeha. Oni održavaju energiju koja je optimistična i usredotočuje se na mogućnosti, a ne na probleme. Ovaj & ldquo; mogu-do-rdquo; izgledi postaju zarazni. Kao rezultat toga, motivacija i povjerenje zaposlenika neprekidno se povećavaju, pa tako i stopa uspjeha svakog pojedinca.

2. Fanatička disciplina.

Najbolji šefovi postavili su visoku, ali dostatnu mjerila za performanse zaposlenika u tvrtki, kao i sami. Neprestano, oni slijede ove uspjehe bez obzira moraju li raditi oko 24 sata da zadovolje te ciljeve. Izvanredni šefovi ne dopuštaju da zastrašivanje ili oštra poslovna okolina diktiraju svoje postupke. Oni su nepokolebljivi u svojoj potrazi za očuvanjem profitabilnosti i sprečavanju nastanka loših navika unutar grupe.

Povezano: 4 Kritična svojstva velikih vođa

3. Dosljednost.

Najučinkovitije šefovi su oni koji ne dobivaju neprilike nastojanju da nađu 'ldquo; sljedeća velika stvar. & Rdquo; Umjesto toga, donose čvrste odluke o tijeku organizacije i stoga su u stanju definirati jasne uloge i zadatke kojima se zaposlenici moraju angažirati. Oni ne napuštaju sveobuhvatne ciljeve nejasno i pridržavaju se obrasca operacije koji funkcionira , Pod prvoklasnim šefom, svi znaju gdje stoje.

4. Snaga.

Najbolji šefovi snage projekta i sposobnost da se stvari obavljaju. Njihovi zaposlenici izgledaju za njih savjet, jer posjeduju stručnost i karakter koji je potrebno za uspjeh. Oni su manje zabrinuti što su najpopularniji i zabrinuti za njihovu predanost napretku. 5. Snažna lojalnost tvrtki i onih unutar organizacije.

Najbolji šefovi su oni koji su manje zabrinuti za vlastitu osobnu veličinu i prvo postavljaju potrebe tvrtke.Njihova ambicija potječe od želje da se organizacija financira za razliku od strogo usredotočene na osobno bogatstvo. Umjesto da zahtijevaju izvanjsko priznanje za njihova postignuća, oni tiho proizvode izvanredne rezultate i postavljaju pozitivan primjer unutar tvrtke. Na kraju:

Kada radite za upravitelja koji je šef najviše razine, nagrađeni ste za izvedbu, a ne za favorizaciju. Vi rastu i osobno i profesionalno dok radite pod njima. Daju vašem položaju osjećaj značenja i vaš posao postaje manje posla i više strasti. Povezano: 5 načina da se više poštuju na poslu