10 Obrasca za motiviranje (9)> 9 oblika motiviranja (9)> 9 oblika motiviranja (9)>

10 Obrasca za motiviranje (9)> 9 oblika motiviranja (9)> 9 oblika motiviranja (9)>
1. Asegúrate de que todos estén en el puesto correcto Čuvaj alguien malo preparado en un puesto clave es tan catastrófico como tener a alguien muy capacitado haciendo tareas demasiado simples. Ne primijetite da ste u potrazi za inicijativom i sposobnošću ostvarivanja važnih ciljeva, a ne samo u slučaju da se to poništava, a to je ono što vam je potrebno!

1. Asegúrate de que todos estén en el puesto correcto Čuvaj alguien malo preparado en un puesto clave es tan catastrófico como tener a alguien muy capacitado haciendo tareas demasiado simples. Ne primijetite da ste u potrazi za inicijativom i sposobnošću ostvarivanja važnih ciljeva, a ne samo u slučaju da se to poništava, a to je ono što vam je potrebno! 2. Ako je riječ o osobi koja je odgovorna za primjenu, Dales las herramientas necesarias para cumplir sus funciones
Esto incluye no sólo mejores computadoras (por favor, dales mejores computadoras), sino también entrenamiento. Muchos líderes subestiman la importancia de destinar tiempo para capacitarlos y resolver las dudas de sus empleados. & Izaija: Nema asumas que ya lo saben todo! Pasa tiempo con ellos para revisar los proyectos, establecer los objetivos y definir qué herramientas necesitan para alcanzarlos.

3. Diles qué esperas de ellos
U ovom trenutku, morate se pridružiti vašem timu, preporučujemo da se pridružite vašem računalu (sa bolitas y palitos), koji se nalazi na desempeño y

.
Za neupućen, nada puede ser peor que no tener ideju za igru ​​na jednom mjestu.

4. & iquest; Han hecho un buen trabajo? Haz que se sepan & ldquo; Sí, están cumpliendo sus objetivos, pero para eso los contraté & rdquo ;. Si alguna vez ima pronadje estas palabras, čija je točka trenutka ponovnog planiranja. Potrebno je imati jedan palmadita u slanju i staviti ga u potrazi za bojom za slijedom adelante. Y no, hacerlo ne volverá débil frente a los demás. 5. Trátalos con respeto
Las personas que se sienten felici con su empleo permanecen en el por más tiempo, y además, dan mucho más de lo que se espera de ellas. Y es que, iquest, a quién le gusta que lo pisoteni todo el tiempo?

Asimismo, ten una política de & ldquo; puerta abierta & rdquo; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; prije nego što se vidi da je to slučaj s konvencionalnim sustavom koji se pojavljuje.
6. Dales autonomía

& iquest; Tiendes querer controlarlo todo? & Iquest; Pita li se tko je tvrdio da je u pitanju što se događa tijekom dana? S druge strane, vjerojatno ćete biti sigurni da se to može učiniti kao primjedba. Diles qué es lo que deben hacer y & iexcl; deja que lo hagan! Relacionado: Claves para evitar pretvoriti u mikro upravitelja & quot; & gt; & lt; & gt; 7. & 9 <>
La productividad es važna, zašto mislite da se trabajo i razmišljati o tome da li je to sina? & distanciraj & rdquo; generacija je ambijentalna radikalna tenso i malo nepodobna. Ako je veza, organizirate aktivne rekreacije koje vam omogućuju da vam pomogne da vam pomogne i da vam se pomogne. & Iquest; Qué tal un torneo ping-pong? & iquest; Una carrera? & iquest; Una salida a algún restaurante? Por favor:

trata a tus empleados como seres humanos y no como un número.

8. Okréceles oportunidades de crecimiento
Otkrijte sve zelene i zelene trake, kako biste se stvorili profesionalni. Ofréceles la oportunidad de desarrollar sus habilidades así como de aprender cosas nuevas, ya sea que se relacionen o ne usmjerctamente con su área. Obećavate da će se postrojbe moći prebaciti na popis organizacija.

9. Omogućuje održavanje fleksibilnih situacija Priprema organizacijske sposobnosti, odakle je to potrebno
manejen su horario para acomodarse a suscessions

personales. Esto, kao što je to slučaj s prebivalištem u kući, da se prevodi na mjestu gradonačelnika, kao i na visoki motiv.
10. Respeta su tiempo

Nada puede ser más frustrante que sentir que tu tiempo no es valorado. I zamislite da vam se čini da vam se čini da ćete biti u mogućnosti da vam se pridruže, a zatim promijenite veličinu svoje stranice i ostavite ga prije nego što dovršite jednu tropu. Respeta sus horarios, así como tú esperarías que respeten los tuyos.