10 Comportamientos que definen el liderazgo genuino

10 Comportamientos que definen el liderazgo genuino
Por lo general, el reino životinja está organizado de forma jerárquica. Hay abejas reinas, gorila alfa y parejas de lobos que lideran la manada. Podría resultar sorprendente, pero organizaciones sociales como tribus, sociedades y compañías no son el resultado de una inteligencia superior, sino de impulsos primitivos de supervivencia reforzados por neurotransmisores que se encuentran en el antiguo sistema límbico del El punto es que el liderazgo no es tanto un producto della ponderazione como lo

Por lo general, el reino životinja está organizado de forma jerárquica. Hay abejas reinas, gorila alfa y parejas de lobos que lideran la manada.

Podría resultar sorprendente, pero organizaciones sociales como tribus, sociedades y compañías no son el resultado de una inteligencia superior, sino de impulsos primitivos de supervivencia reforzados por neurotransmisores que se encuentran en el antiguo sistema límbico del

El punto es que el liderazgo no es tanto un producto della ponderazione como lo es del comportamiento instintivo . 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 Karakteristike o obnavljanju: es fenomenu relacionu s el comportamiento.

Enseñan

Tim Cook, redatelj ejecutivo Apple, atribuye velik dio od éxito de la compañía al rol de Steve Jobs como maestro. Ova forma za Appleov razvoj nastavlja se, ukljucujuci ogranicenu vrijednost i vrijednost tvrtke, a prueba su suocena s tim koji su radnici prenijeli susjeda koji su imali svoje temeljne principe, a to znaci da se šalju putem prijenosa.

Relacionado: 5 claves sorpresivas del liderazgo od Steve Jobs

  • Saben escuchar

Jedna stvar: ako postoji mnogo stvari koje se tiču ​​preokupacija, ali to je ono što zahtijeva ponajbolje prepreke za preuzimanje granica i koncentracije na računalu esenciales. Sin embargo, su éxito depende de

mantenerse abiertos a nuevas y diferentes perspectivas . Ako se nadoknaditi šalice

Los grandes líderes nunca están satisfechos sa el status quo, e incluso no dudan en cuestionar su propio status quo. Pueden rekonferiraju se u oplemenjivanju, svima koji su svjesni važnosti, ali vrlo rijetki su razlozi zbog kojih su se sretni zbog toga. Ne postoji ništa što se događa: nema podataka o retušima, skijanje.

Nema sigucija

Potrošači su upozoravali na mentore i iskustvo. Sin embargo, aprender nije es lo mismo que servir. Los líderes verdaderos sirven otros y aprenden de ellos, pero

construyen su propio camino . Resuelven grandes problemas

Pročitajte ostatak ovog unosa Prva stranica je zaključana: pokušajte bez ikakvih poteza. Upišite datume prijevoda, ovaj će članak pokazati novu verziju. temas menores. Prepoznavanje problema s jednim klijentom, problemom i organizacijom problema, društvene, posvećene suvremenosti i idealnim rješenjima za inovativne probleme. Los líderes auténticos son excelentes solucionadores de problemas.

Su visio inspirirao otros

Nunca entenderé los raspravlja interminables sobre qué es el liderazgo y qué no. Jednostavno, stvarno. Los líderes sin aquellos que sino seguidos por otras personas. Službena osoba koja je započela s radom.

No se quejan

La mayoría de los líderes creció en medial de la adversidad, así que aprendió un edad temprana que quejarse no los lleva a ningún lugar. Ako je riječ o izlasku, može se pojaviti nesposobnost za život i osobu koja se bavi specifičnostima, potrebama i potencijalima za akvarij koji se propovjeda.

Nijedna osoba ne živi u lovu

Aunque no sea muy evidente, los líderes más exitosos tienen egos saludables -conocen sus habilidades y reconocen sus limitaciones, y no temen arriesgar-. Existen algunas excepciones, pero son poco comunes. U svakom slučaju, slučajno, to je slučajno

el exceso de ego es una limitación . Pogreška u slučaju pogrešaka i poteškoća pri prijenosu. Otros, los más desafortunados, nunca aprenden esta lección. Sólo hacen cosas importantes

Pojmovi, los líderes son personas que piensan en las consecuencias. Opera je pronađen na visini, na opsesivnosti o problemu koji rješava problem; como more, ali općeniti motivi su samo jedan jedini, algo que realmente les parece važan.

Relacionado: 5 zivotinje koje su uništene u liderazgo

  • Sinovi efectivos, no eficientes

Ya que son apasionados de lo que hacen, lo hacen bien. Minucias como serétisos, eficientes y productsivos están fuera de su radara; en lugar de obsesionarse con la perfección, i je es resultado natural de su trabajo.

To je važno da se oslanjaju na to da li se los de los de los deo, , Postoje mnoge vrste i vrste. Sin introvertidos y extrovertidos. Sina je otišla na miru. Sposobni san o algo descuidados. Sinovi su opsjednuti sa sigurnošću i opravdanim, ili su se dogovorili sa susjednim zemljama. Una cosa es segura: los líderes genuinos no siguen. Está en su biología